翰德致力于为企业广纳贤才

我们致力于广纳天下英才

翰德是市场领先的专业人才招聘机构。我们关注优秀员工对公司业绩的影响。我们新的招聘方案可以帮助客户为他们的公司招到合适的人才——愿意留下来并为公司发挥其最大作用。

在整个亚太地区,我们利用庞大的专业人才数据库、人才网络和多元化的招聘渠道,发掘、聘用和培养杰出人才,由此我们可以迅速为您提供长期招聘和合约招聘的最佳职位安排。

我们是资深的专家

在寻找人才以满足企业的特殊要求时,了解客户的特殊需求和求职者的技能至关重要。

我们的每位专业顾问都会负责一个特定的工作类别,专注于该工作类别的招聘,并且具备相关的行业经验、知识和资历。翰德拥有丰富的市场知识,包括薪资、职称和招聘趋势,确保您能以适当的薪资为您的企业取得最佳成果。

招聘专业领域

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我们如何寻找专业人才

我们精心打造的人才库

我们的顾问建立了人才库,里面都是高度敬业的人才,他们经过了预先筛选。人才库可以帮助您快速找到合适的职位候选人。

我们员工岗位安置的速度和精准度越高,意味着我们的客户和求职者对招聘结果的满意度越高。

我们的顾问有权限访问包含400万求职者的庞大数据库。这有助于找到与一致的成功职业背景相匹配且被目标企业所聘用或担任类似职位的人才。

绩效模型——助力招聘工作

如果您需要在招聘中找到高绩效人才,我们拥有经过验证的模型,可为您的招聘流程奠定基础。我们开发了“翰德绩效驱动模型”,为数百家公共机构和私人企业的招聘流程提供了支持。

该模型为您提供的支持,远不止帮助您发现求职者在技术方面的专业知识或职位申请人简历中的内容。在“翰德绩效驱动模型”背后的评估活动中对求职者进行评估,有助于全面分析他们在招聘职位中的优势和职位适合度。更重要的是,它能帮助您形成深刻的见解,做出明智的招聘决策。

 

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针对性人才招聘方案

为确保最终能招到适合目标职位的人才,我们采用具有高度针对性的人才招聘战略,重点关注专业化领域的顶尖人才。

关系网的建立与人才推荐

我们与专业领域内的协会和团体建立了联系。

我们的顾问经常参加面向广大求职者举办的线上活动,这些求职者与成功的职业背景相匹配。我们的顾问与各大专业机构(如CPA、IAPA、ACCA、IFAA、AHRI、AIIA和ITCRA)均建立了联系——我们经常受邀作为活动的特邀演讲嘉宾和联合主办方出席专业机构举办的活动。我们的顾问还与一流大学合作,旨在培养新一代的高绩效人才。这些关系网络为我们提供了一个更加庞大的优秀人才库。

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