找寻最合适的人才

 

在这个不停变动的环境,一个公司最好的竞争力就是有最强的员工。

翰德帮助企业寻找和培养拥有最匹配的技术的人才 – 同样包括人才与公司文化和动机上的匹配 – 从而造就更好的工作表现。

找到那个最“合适”的人才是一种科学。 我们使用强劲的招聘方式和讲究科学为首的智力评测来寻找,选择和培养人才。

其中一个方案就是翰德与PredictiveHire的合作。  和他们一起, 翰德将会研发和推动新的预测软件来帮助企业更好更快的,且没有偏差的找到最为合适的人才。

探索完善的人才解决方案

长期招聘与合约招聘

长期招聘与合约招聘

吸引合适人才——愿意留下来并为企业发挥其最大作用

求职者分析与评估

求职者分析与评估

开展行为和心理评估,让您在招聘时做到心中有数

发现和培养领导人才

发现和培养领导人才

发掘未来之星,培养领导能力

转岗和员工安置

转岗和员工安置

在这个日新月异的时代,为员工提供支持

创新

我们不断创造新的方案来发掘和培养人才。比如 我们已经创建了领导旨蓝图,它是一份是从我们的智力题库数据得出的指标图 ,它阐述了领导力的重要。

我们一直在追寻更好的创新从而给我们的顾客更有价值的服务。

通过我们与 PredictiveHire的合作, 我们继续研究和提升新的预测工具从而使我们提供给公司更好的招聘方案去挖掘人才。

2017年,我们和一个人力加速科技公司一起快速的追踪新的自主经营和扩张。

对内, 我们也一直鼓励我们的员工不断创新,其中包括了季度创新奖。

  

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