我们致力于发现人才,挖掘职业潜能

汇聚人才,成就卓越

在翰德,我们知道,帮助人们找到匹配的最佳职位,可促进商业成功并改变人们的生活。

这就是为什么我们热情满满,工作力求完美,致力于为我们的客户和求职者提供服务,并为我们的员工创造一个满意的工作环境,帮助他们获得成功。

我们知道以数据为前提的决策对于招聘的重要性。 我们正在和PredictiveHire合作,他们是一个数据分析预测公司。 和他们一起, 我将会研发和拖动新的预测软件来帮助公司更好,更快的 且没有偏差的找到人才。

数据驱动型人才解决方案

我们向企业提供的帮助贯穿整个员工生命周期:吸引、甄选、培养和输送人才。

长期招聘与合同招聘

长期招聘与合同招聘

我们的专业顾问可以帮助您从我们庞大的人才库和网络中快速找到新岗位的合适人选。

求职者分析与评估

求职者分析与评估

通过我们的行为和心理评估,降低招聘风险,提高招聘质量,消除招聘过程中的无意识偏见。

发现和培养领导人才

发现和培养领导人才

利用我们的数据驱动评估方法发掘团队的领导潜力,并通过我们的人才培养和培训方案拓宽领导力成长渠道。

再就业辅导和岗位调配

再就业辅导和岗位调配

在这个日新月异的时代,翰德的职业过渡解决方案可以为您提供支持,帮助员工找到合适的新工作。

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成就卓越表现

发掘人才既是一门科学,又是一门艺术,因为你只能通过简历和面试了解应聘者。

在翰德,我们运用数据驱动型和最佳实践型人才分析和评估技术,降低招聘风险,提高招聘质量,消除招聘决策中的无意识偏见。这可以确保您挑选出业绩突出的人才,他们具有良好的文化适应性,坚守在各自的岗位上,与企业共同成长。

我们的评估也有助于您了解老员工的潜力,便于将来打造工作环境。


我们拥有良好的业绩

三十多年来,我们一直是领先的人才解决方案供应商,对亚太市场有着深入的了解。在整个亚太地区,我们拥有庞大的人才和优质客户群,他们来自各行各业,对工作高度投入。因此。我们能快速地为客户寻找人才,并为人才匹配职位,开创他们自己的事业。









未来由我们创造

我们正在为翰德开创一个崭新的美好未来。我们拥有新的所有权模式,即从事企业经营的领导者拥有对企业的所有权,所以会全心投入,着眼公司未来的发展。我们怀着全新的愿景,致力于通过数字化转型、复杂的分析和创新,为我们的客户和员工创造价值。

 

我们希望在市场中创造出真正独特的东西,在市场中重新构思人才解决方案,利用基于数据驱动的深刻见解,在日新月异的工作环境中加快提高业绩。

Mark Steyn, CEO
我们致力于培养人才的洞察能力,提高预测性业绩,帮助解决企业在瞬息万变的工作环境中所面临的人才挑战。
Mark Steyn, CEO

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